Reflektiert Leiten und Führen
In der Leitungsfunktion angekommen erwarten Sie besondere Herausforderungen: Personalverantwortung, Arbeitsorganisation und Grenzziehung, Umgang mit großem Work-Load und effektive Life-Work-Balance sind neben Konflikten, die zur Tagesordnung gehören, nur Beispiele.
Hier heißt es:
- Den eigenen Führungsstil finden und weiter entwickeln
- Die Spielräume in der Organisation ausloten
- Die eigenen Ziele nicht aus dem Blick verlieren
- Konflikte leben lernen
- Spaß haben am Spiel mit der Macht
- Ambivalenzen aushalten
- Die eigenen Ressourcen gut einteilen
Hierin begleite ich Sie – als kritisches und stützendes Gegenüber, mit eigener Erfahrung in der Führungsrolle. Ich tue dies in einer Grundhaltung, die Macht als Gestaltungskraft versteht, die man zum Nutzen aller einsetzen kann.
Online-Beratung | Supervision | Coaching | Führungskräftecoaching